Не удаленная работа как называется

Не удаленная работа представляет собой форму трудовой деятельности, при которой сотрудник выполняет свои обязанности в физическом офисе или другом рабочем помещении, находясь под непосредственным контролем работодателя. Эта форма работы является противоположностью удаленной, где работник может выполнять свои обязанности из любой точки мира. В отличие от гибридной работы, где возможно сочетание работы в офисе и из дома, не удаленная работа подразумевает постоянное присутствие сотрудника на месте.

Основные особенности не удаленной работы

Не удаленная работа предполагает несколько ключевых особенностей, которые отличают её от других форм занятости.

Постоянное присутствие в офисе

Работник обязан ежедневно присутствовать на своем рабочем месте в офисе или другом помещении, которое предоставляется работодателем для выполнения трудовых обязанностей. Это важный элемент, который отличает не удаленную работу от гибридных и удаленных форм занятости.

Четко установленные рабочие часы

Для сотрудников, занимающихся не удаленной работой, обычно устанавливается фиксированный рабочий график. Это может быть стандартная пятидневная рабочая неделя с определенными часами, в которые работник обязан находиться на рабочем месте.

Офисная инфраструктура

Работа в офисе предполагает наличие необходимой инфраструктуры: компьютеров, программного обеспечения, интернета и других ресурсов, которые предоставляет работодатель. Сотрудники могут воспользоваться такими удобствами, как оборудованные рабочие места, встречи с коллегами и руководством, корпоративные мероприятия.

Не удаленная работа как называется в разных странах

Терминология, связанная с не удаленной работой, может различаться в зависимости от страны и культурных особенностей.

В России

В России такая форма работы чаще всего называется "офисной" или "традиционной" работой. Она предполагает выполнение обязанностей в офисе, с соблюдением установленных рабочих часов. В законодательстве России данная форма трудовой деятельности не требует специальных обозначений, и чаще всего используется понятие "работа по месту нахождения работодателя".

В США

В Соединенных Штатах для обозначения не удаленной работы часто используют термин "in-office work" или "on-site work". Эти термины указывают на необходимость присутствия сотрудника в офисе или другом месте, предоставленном работодателем для выполнения работы. В США широко распространены гибридные и удаленные формы работы, и для их противопоставления часто применяется именно этот термин.

В странах Европы

В странах Европы терминология может варьироваться в зависимости от специфики трудовых отношений. В Великобритании часто используют термин "office-based work", который четко указывает на необходимость работы в офисе. В Германии распространены термины "Präsenzarbeit" (работа с физическим присутствием) и "Büroarbeit" (работа в офисе).

Преимущества и недостатки не удаленной работы

Не удаленная работа имеет свои сильные стороны, но также и определенные ограничения.

Преимущества

Прямое взаимодействие с коллегами. Одним из главных преимуществ является возможность личного общения с коллегами и руководством, что способствует лучшему взаимодействию и повышению продуктивности.
Доступ к офисным ресурсам. Сотрудники, работающие в офисе, имеют доступ к необходимой инфраструктуре, включая специализированное оборудование, высокоскоростной интернет и прочие корпоративные ресурсы.
Четкое разделение работы и личной жизни. В отличие от удаленной работы, при которой трудно разделить рабочее время и личное, не удаленная работа позволяет сохранить это разделение, что благоприятно влияет на баланс между работой и личной жизнью.

Недостатки

Потери времени на дорогу. Для сотрудников, работающих в офисе, одним из основных минусов является необходимость тратить время на дорогу до места работы и обратно. В крупных городах это может составлять значительное количество времени.
Меньшая гибкость. Не удаленная работа не предоставляет такого уровня гибкости, как удаленная или гибридная, и требует от сотрудника строгого соблюдения рабочего графика.
Отсутствие возможности работать из любой точки мира. В отличие от удаленной работы, при не удаленной форме трудовой деятельности сотрудник ограничен географически и не может работать, например, во время поездок или из других городов.

Разновидности не удаленной работы

Не удаленная работа может иметь несколько разновидностей в зависимости от отрасли, должности и формата рабочего процесса.

Офисная работа

Это наиболее распространенная форма не удаленной работы, которая предполагает наличие фиксированного рабочего места в офисе. Сотрудники приходят на работу по определенному графику и выполняют свои обязанности в пределах рабочего пространства.

Производственная работа

В производственной сфере не удаленная работа чаще всего связана с физическим присутствием на заводах, фабриках и других производственных площадках. Это требует выполнения физических задач, которые невозможно перенести в удаленный формат.

Работы в торговле и обслуживании

Работники розничной торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса также занимаются не удаленной работой. Их обязанности требуют непосредственного общения с клиентами и выполнения задач на месте.

FAQ

1. Можно ли сочетать не удаленную работу с удаленной?

В некоторых случаях работодатели предлагают гибридные модели работы, которые позволяют сотрудникам сочетать присутствие в офисе с удаленной работой. Это зависит от политики компании.

2. Какие профессии подходят для не удаленной работы?

Для не удаленной работы подходят профессии, которые требуют постоянного физического присутствия, такие как менеджеры, бухгалтеры, юристы, врачи, работники сферы обслуживания и другие.

3. Каковы основные различия между не удаленной и удаленной работой?

Основное различие между не удаленной и удаленной работой заключается в месте выполнения трудовых обязанностей: не удаленная работа требует физического присутствия в офисе или на производственном месте, а удаленная работа позволяет работать из любого места.